Nyt dansk studie: Visse job er forbundet med højere risiko for for tidlig fødsel

Stor undersøgelse kortlægger risiko på tværs af brancher

Et nyt dansk studie fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har for første gang kortlagt risikoen for at føde for tidligt på tværs af 38 jobgrupper og 39 brancher. Undersøgelsen bygger på registerdata fra 644.349 graviditeter blandt danske lønmodtagere i perioden 2004 til 2018.

Formålet har været at undersøge, om risikoen for for tidlig fødsel varierer mellem forskellige typer af arbejde.

Hjemmehjælpere og butiksassistenter ligger højt

Studiet viser, at hjemmehjælpere er den jobgruppe med den højeste risiko for at føde for tidligt. Ifølge forskerne har hjemmehjælpere en 35 procent højere risiko for fødsel før uge 37 sammenlignet med den jobgruppe, der har den laveste risiko.

Samtidig viser undersøgelsen, at butiksassistenter har en 25 procent højere risiko for for tidlig fødsel end gruppen med den laveste risiko.

I den modsatte ende af skalaen findes blandt andet læger, tandlæger, dyrlæger samt undervisere på ungdomsuddannelser og videregående uddannelser.

Kan få betydning for forebyggelsen

Forskerne vurderer, at omkring 13 procent af de for tidlige fødsler i den undersøgte periode potentielt kunne være undgået, hvis alle jobgrupper havde haft samme risiko som gruppen med den laveste forekomst.

Studiet peger samtidig på, at der kan være et potentiale for at styrke forebyggelsen af for tidlige fødsler gennem et øget fokus på arbejdsmiljøet for gravide.

Viser sammenhæng – ikke årsag

Forskerne understreger, at undersøgelsen viser en statistisk sammenhæng mellem jobtype og risiko for for tidlig fødsel. Resultaterne dokumenterer ikke, at arbejdet i sig selv er årsagen til den øgede risiko.

Der er derfor behov for yderligere forskning, som kan afdække, hvilke konkrete forhold i arbejdsmiljøet der kan have betydning.

Anbefaler tidlig dialog

På baggrund af resultaterne anbefaler forskerne, at gravide informerer deres arbejdsplads om graviditeten tidligt, så eventuelle risici kan vurderes. Samtidig opfordres arbejdspladser til at have faste procedurer for vurdering og tilpasning af arbejdsforhold under graviditet samt en kultur, hvor gravide trygt kan tale med ledelsen om arbejdsmiljø og eventuelle gener.