DI: Flere unge vælger STEM-uddannelser – det styrker fremtidens erhvervsliv

Flere unge vælger i år en videregående uddannelse inden for naturvidenskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik – de såkaldte STEM-uddannelser. Det glæder Dansk Industri (DI), som peger på, at virksomhederne får et stigende behov for medarbejdere med tekniske og digitale kompetencer.

Selvom det samlede optag på videregående uddannelser er faldet med to procent i forhold til sidste år, er optaget på STEM-uddannelser uden ledighedsudfordringer steget med én procent.

AI øger behovet for nye kompetencer

Ifølge DI sker udviklingen på et tidspunkt, hvor kunstig intelligens og ny teknologi forandrer arbejdsmarkedet i hastigt tempo.

Organisationen vurderer, at virksomheder i stort set alle brancher får brug for medarbejdere, der kan udvikle, forstå og anvende digitale teknologier samt arbejde med blandt andet datasikkerhed og digitale løsninger.

– “STEM-fagene har medvind, og det glæder mig meget. Vi står midt i en teknologisk udvikling, hvor virksomhederne får endnu større behov for mennesker, der kan udvikle, forstå og bruge den nye teknologi. Derfor er det godt nyt, at flere optages på de uddannelser, der skal være med til at drive fremtidens arbejdsmarked,” siger Mikkel Haarder, underdirektør for uddannelse, forskning og mangfoldighed i DI.

Flere studiepladser vækker tilfredshed

DI peger samtidig på, at kandidatreformen fra 2023 har reduceret antallet af studiepladser på universiteterne – også på uddannelser, hvor erhvervslivet har stor efterspørgsel efter arbejdskraft.

Organisationen ser derfor positivt på regeringens beslutning om at oprette 2.000 ekstra bachelorpladser, hovedsageligt inden for de tekniske og naturvidenskabelige uddannelser, og håber, at flere kvalificerede ansøgere kan få en studieplads gennem efteroptaget.

Mange unge bliver fortsat afvist

Trods de positive tendenser er der fortsat mange unge, som ikke får en studieplads.

Ifølge DI ønskede 10.234 ansøgere i år at begynde på en videregående uddannelse uden at blive optaget, blandt andet fordi de ikke opfyldte adgangskravene. Det svarer til 12 procent af alle ansøgere.

Samtidig oplever en del kvalificerede ansøgere at blive afvist på grund af stor konkurrence om pladserne, selv om antallet af disse afvisninger er faldet siden sidste år.

Ønsker bedre vejledning

Dansk Industri mener derfor, at optagelsessystemet bør forbedres, så unge får bedre information om adgangskrav og alternative uddannelsesmuligheder.

Målet er, at færre unge ender med et ufrivilligt sabbatår, fordi de enten har søgt uddannelser, de ikke opfylder kravene til, eller fordi de ikke har været opmærksomme på beslægtede uddannelser med ledige pladser.