Erhverv
Flere kvindelige lærlinge i tekniske fag: En vigtig udvikling for erhvervslivet
Antallet af kvinder, der får en læreplads inden for tekniske erhvervsuddannelser, er fordoblet over de seneste ti år. Ifølge tal fra Dansk Industri (DI) er det især fag som tømrer, murer og smed, der har oplevet en markant fremgang. Denne udvikling betragtes som positiv af DI, der mener, at en mere ligelig kønsfordeling kan være en fordel for både de unge og virksomhederne.
Til trods for fremgangen er antallet af kvindelige lærlinge fortsat relativt lavt. I murerfaget steg antallet af kvindelige lærlinge fra 10 i 2014 til 19 i 2024, mens tømrerfaget oplevede en stigning fra 17 til 80 i samme periode. DI ser dette som en positiv tendens, idet det kan være en udfordring for kvinder at være alene i en ellers mandsdomineret branche. Jo flere kvinder, der vælger denne vej, desto lettere bliver det for nye generationer at få fodfæste i fagene.
Virksomhederne nyder også godt af denne udvikling. En bredere kønsmæssig sammensætning i fagene kan bidrage til flere perspektiver på løsningen af opgaver. Dette er særligt relevant i byggebranchen, hvor der skabes bygninger og anlæg til både mænd og kvinder. En mangfoldig arbejdsstyrke kan medføre nye ideer og forbedrede løsninger.
Stærke initiativer har givet bonus
Stigningen i antallet af kvindelige lærlinge er ikke kommet af sig selv. Der er blevet iværksat en række initiativer for at fremme kvinders adgang til erhvervsuddannelser, herunder rollemodel-indsatser og oplysningskampagner i folkeskolen. Desuden har virksomheder skulle tilpasse sig, så der eksempelvis findes sikkerhedssko i passende størrelser samt egnede badefaciliteter for kvinder.
Til trods for fremskridt er der fortsat udfordringer. Mange elever på erhvervsuddannelser har generelt svært ved at finde en læreplads, og der findes stadig eksempler på kvinder, der har fået afslag på baggrund af deres køn. Selvom nogle af disse sager ligger flere år tilbage, understreger de, at der stadig er behov for at sikre lige adgang til lærepladser.
Samlet set viser udviklingen, at erhvervsuddannelserne er ved at åbne sig for et bredere rekrutteringsgrundlag. Hvis tendensen fortsætter, kan det ikke alene skabe bedre arbejdsvilkår for kvinder i tekniske fag, men også styrke virksomhederne ved at sikre en mere mangfoldig og kompetent arbejdsstyrke.
Kilde: Ritzau